ASOEM completó el ciclo anual de entrega de uniformes

ASOEM culminó ayer la entrega de uniformes -correspondientes a la Temporada Verano 2024- a trabajadores municipales y comunales de las localidades que se enmarcan en la Gestión por Administración Delegada; ratificando la efectividad de esta modalidad acordada en Mesas Paritarias Locales.

La provisión de la indumentaria laboral se llevó a cabo en Recreo, Arroyo Leyes, Monte Vera y San José del Rincón. Asimismo, en Santa Fe se concretaron entregas tanto en el Concejo Municipal como en la Caja Municipal de Jubilaciones y Pensiones; mientras que los compañeros del municipio capitalino retiraron la ropa de trabajo en la sede ubicada en Boulevard Pellegrini 3712.

“Para nosotros es muy importante la Gestión por Administración Delegada para la provisión de uniformes porque nos costó muchos años que esto se realice. También nos llevó muchos años de interrelaciones con los intendentes y presidentes comunales para que comprendan que buscamos optimizar el sistema consiguiendo mejores precios y regularizando la entrega a los trabajadores y trabajadoras. Aunque a veces tengamos diferencias, hay un objetivo en común: mejorar la comunidad en la cual vivimos”, expresó el secretario General de la ASOEM, Juan R. Medina, tras participar en los actos de entrega que se desarrollaron en las mencionadas reparticiones y ante la presencia de sus máximas autoridades.

Ciclo completo

La Gestión por Administración Delegada es una iniciativa sindical que marcó un antes y un después en la provisión de uniformes. A través de dicho mecanismo, municipios, comunas y entes autárquicos facultan a la ASOEM a efectuar todo el proceso de compra y distribución de la indumentaria laboral; realizando un uso eficiente de los recursos asignados con el objetivo de dar cumplimiento al derecho previsto en la Ley Provincial N° 9286.

Más de 3.800 agentes recibieron la ropa de trabajo, en tiempo y forma, luego de haber completado el relevamiento de talles. De esta manera, la ASOEM garantiza una distribución ajustada a las funciones que desempeña cada compañero, teniendo en cuenta los requerimientos de las normas IRAM en materia de seguridad en el trabajo.

“La ropa ya no se ve únicamente como una cuestión de moda sino que se la ve como queríamos que se vea: como algo institucional, como algo donde los trabajadores y trabajadoras realmente se sienten identificados”, afirmó el dirigente sindical.

Al completar el ciclo anual -Temporada Invierno y Temporada Verano-, la ASOEM consolida su compromiso con la mejora de las condiciones laborales; estrechando lazos con las administraciones locales en pos de materializar derechos de lxs trabajadorxs municipales y comunales.