La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) a cargo de Armando Cavalieri consiguió la liquidación del bono de $ 60.000 decretado por el Gobierno.
Fechas claves
Empleados de Comercio: en septiembre cobrarán bono, aumento y festejaran su día
Los empleados de Comercio cobrarán en septiembre el último tramo del aumento de 27% decretado en julio tras las paritarias.
El lunes 25 de septiembre será feriado para los trabajadores del rubro mercantilMartes 12.9.2023
14:56
Cuándo es el día del empleado de comercio
La FAECyS anunció que el lunes 25 de septiembre será feriado para los trabajadores del rubro mercantil en conmemoración del Día del Empleado de Comercio.
En un principio, la fecha se conmemoraba el 26 del corriente mes, pero el sindicato a cargo de Cavalieri decidió adelantarlo un día para que disfruten de un fin de semana largo.
El artículo 2 de la Ley N° 26.541 estipula que los jornaleros del rubro "no prestarán labores, asimilándose el mismo a los feriados nacionales a todos los efectos legales".
Cómo se paga el feriado
Los empleados de Comercio que presten servicios el próximo 25 de septiembre percibirán doble pago debido a que la fecha se ubica en la misma escala que un feriado nacional.
La Ley de Contrato de Trabajo estipula que quienes trabajen "cobrarán la remuneración normal de los días laborables más una cantidad igual".
Cómo quedaron las escalas tras el aumento
En septiembre se activará el último tramo de la suba de 27% que consiguió el sindicato del rubro mercantil en julio. El aumento fue dividido de la siguiente manera: 7,5% en julio, 7,5 en agosto, 7,5% en septiembre y se sumó el 4,5% de recupero del trimestre anterior.
Los haberes incrementarán 7,5% y se deberá adicionar un 1% por cada año trabajado. La escala salarial quedó de la siguiente manera:
Cuándo se cobra el aumento
Sumado al aumento decretado por las paritarias, los empleados de comercio accederán a la suma fija decretada por el Gobierno tras las elecciones PASO.
En octubre cobrarán $ 30.000 extras correspondientes al segundo tramo del bono de $ 60.000. Podrán acceder los trabajadores con ingresos inferiores a $ 400.000.
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