Representantes de los trabajadores del Congreso acordaron hoy un incremento salarial escalonado entre septiembre y diciembre del 6 por ciento, que no percibirán los diputados y senadores porque no están acoplados a la paritaria general del personal del Poder Legislativo.
Sin bono de fin de año
Nuevas paritarias para los empleados del Congreso
Acordaron un incremento salarial escalonado entre septiembre y diciembre del 6 por ciento, que no percibirán los diputados y senadores porque no están acoplados a la paritaria general del personal del Poder Legislativo.
Los aumentos de los trabajadores parlamentarios estarán en línea con los porcentajes firmados en las paritarias que alcanzó el Poder Ejecutivo con los gremios de la administración central. 21:05
El acuerdo alcanzado estipula que los incrementos se realizarán en un 2 por ciento en septiembre, 1 por ciento en octubre, 2 por ciento en noviembre y 1 por ciento diciembre, es decir, los mismos porcentajes firmados en las paritarias que alcanzó el Poder Ejecutivo con sus respectivos gremios.
A su vez, según se informó en un comunicado, no habrá bono de fin de año.
El acta fue rubricada por representantes de la Cámara de Diputados, el Senado y la Biblioteca del Congreso, y los gremialistas Norberto Di Próspero, de la Asociación del Personal Legislativo (APL); Claudio Britos, de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Esteban Makaric, por la Unión de Personal de la Nación (UPCN).
Los incrementos salariales generaron fuerte impacto en la opinión pública a lo largo del años: los senadores habían resuelto en abril acoplarse a los aumentos de los empleados y, en esa ocasión, aprobar a mano alzada y sin debate una resolución para incrementar sus dietas a 7 millones de pesos brutos.
En agosto pasado, la cláusula volvió a activarse por la negociación entre los gremios que operan en el Congreso y se avanzó en un nuevo incremento que llevaba la dieta a los 9 millones de pesos, pero debieron dar de baja el nuevo aumento y, en esa misma votación, se congelaron el salario hasta el 31 de diciembre de 2024.
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