Provincia ofreció un 5% de aumento a los estatales santafesinos hasta marzo

El gobierno provincial presentó a los gremios de la administración central una propuesta paritaria de incremento salarial del 5 % para el primer trimestre del año. Un primer tramo, del 3,1 %, ya se cobrará por planilla complementaria como parte del sueldo de enero, si hay acuerdo.

La oferta se concretó este martes por parte de los ministros de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastia, y de Economía, Pablo Olivares, a los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), luego de un extenso cuarto intermedio desde el primer encuentro, el pasado 6 de febrero.

Finalmente, las partes admitieron en que no hubo coincidencias como para arribar a un acuerdo semestral, que era la previsión original, por lo cual se formalizó la propuesta para los tres primeros meses del año, y se retomará el diálogo en el mes de abril; en caso de que los afiliados la acepten.

Tal como detallaron primero los gremialistas y luego los funcionarios, en diálogo con la prensa, la propuesta consiste en un incremento salarial del 3,1 % correspondiente al mes de enero, con un monto mínimo garantizado de 50.000 pesos; y de 1,9 % para febrero, con un mínimo de 70.000 pesos asegurados, totalizando un aumento de 5 %, con un mínimo garantizado de 120 mil pesos, para el primer trimestre de 2025. Se abonará por planilla complementaria en el mes de marzo.

Declaraciones

Olivares remarcó que “de esta forma, hacemos que los trabajadores de los lugares inferiores de la pirámide salarial, tengan un incremento mayor en valores absolutos y relativos, esto es muy importante por el año que hemos transitado. Al reconocer una diferencia por el mes de enero, y pagarla por planilla complementaria, con el mes de febrero, el valor mínimo garantizado no va a ser inferior a 120.000 pesos, por ambos meses”.

El ministro de Economía indicó también que “el compromiso es que transcurrido este trimestre volver a sentarnos para ver los incrementos a otorgar hacia adelante y analizar los acuerdos arribados en este trimestre en relación con la evolución de la inflación”.

Al respecto, Bastia destacó que la oferta se enmarca “en la responsabilidad fiscal con la que nos manejamos, con el criterio de mantener las cuentas ordenadas y sabiendo que cumplimos con todas las obligaciones del Estado, que no son solamente la política salarial, sino la inversión en infraestructura, seguridad, atender el sistema de salud, y mejorar las escuelas para que estén en condiciones”.

Luego del encuentro, Molina explicó que “las variables que manejaba el gobierno no nos convencieron para coincidir en una mirada de aquí a seis meses. Entonces, fue más cauteloso, creo que más responsable, ver el primer trimestre y sentarnos después en abril para analizar la situación”.

Detalló “que por el trimestre, el incremento es del 5 %” y señaló que “en caso de aprobarse la propuesta se ponen en marcha las comisiones jurisdiccionales, para analizar la problemática de cada ministerio”.

Finalmente, subrayó como “otra cosa importante” que se haya tomado como parte de la propuesta un primer aumento del 3,1 % en enero, porque esto permitirá que llegue a los pasivos en abril. En caso contrario, recién iba a aplicarse con los haberes de mayo.

Definen los gremios

Como es habitual, los gremios UCPN y ATE serán quienes analicen la propuesta oficial y definan qué camino seguir.

En el caso de UPCN, la oferta se pondrá a consideración a partir de este miércoles 19 de febrero a partir de la hora 12, en la página web de la entidad en dónde todos los afiliados activos pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10052 podrán votar por la aceptación o el rechazo.

La votación se extenderá hasta el jueves 20 a la hora 12, aclararon desde la entidad gremial.