El lunes, la ANSES comenzó con la atención para el reconocimiento de períodos de aportes por tareas de cuidado. El primer día se brindaron en todo el país 5298 turnos de asesoramiento sobre jubilaciones para madres.
Inclusión previsional de mujeres
ANSES otorgó más de 3.500 turnos para jubilación por tareas de cuidado en Santa Fe y Entre Ríos
El reconocimiento es de 1 año de aportes por cada hijo o hija; 2 años por hijo o hija adoptado o adoptada siendo menor de edad; 1 año adicional por cada hijo o hija con discapacidad y 2 años adicionales en caso de que por el hijo o hija haya accedido a la Asignación Universal por Hijo (AUH) por al menos 12 meses.
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En la Región Litoral del Organismo, ya se encuentran otorgados 3.545 turnos: 2.676 en la Provincia de Santa Fe y 869 en Entre Ríos, para que las mujeres que tienen la edad para jubilarse, pero no cuentan con los aportes necesarios, puedan recibir asesoramiento y, de estar en condiciones, iniciar sus trámites jubilatorios.
En el marco de sus visitas por las delegaciones para conocer cómo dio comienzo la atención, el Jefe Regional Litoral de ANSES, Diego Mansilla, mantuvo charlas con las primeras madres citadas para jubilarse a partir de esta ampliación de la cobertura de la Seguridad Social. Al respecto destacó: “Desde hoy miles de mujeres en Argentina están pudiendo tramitar su jubilación mediante esta nueva política pública implementada por el Gobierno Nacional. En este momento estamos acompañando a Nélida, una madre santafesina de 61 años, quien hoy está pudiendo dar inicio a su jubilación gracias al reconocimiento de años de aporte por el cuidado de sus dos hijos”. Asimismo, expresó que: “Estamos siendo parte de un momento histórico, en el que el Estado nuevamente está presente cuidando y reconociendo la enorme tarea de muchas madres en nuestro país, a través de su inclusión previsional”.
Cabe recordar que el reconocimiento es de 1 año de aportes por cada hijo o hija; 2 años por hijo o hija adoptado o adoptada siendo menor de edad; 1 año adicional por cada hijo o hija con discapacidad y 2 años adicionales en caso de que por el hijo o hija haya accedido a la Asignación Universal por Hijo (AUH) por al menos 12 meses. También se reconocen los plazos de licencia por maternidad y de licencia por excedencia de maternidad a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijos o hijas.
Esta medida de inclusión es compatible y, de ser necesario, puede complementarse con las moratorias vigentes. Pueden acceder a este beneficio las mujeres en edad de jubilarse -con 60 años o más-, que sean madres y no cuenten con los 30 años de aportes necesarios para acceder a una jubilación, solicitando un turno en www.anses.gob.ar/reconocimiento-de-aportes-por-tareas-de-cuidado.
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